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平安持续推进“金融+科技”战略的“果实”，在这次半年报中也有所体现——金融科技与医疗科技业务上半年实现营运利润46.07亿元，在集团营运利润中占比7%，同比提升6.4个百分点。归母净利润排名第二的是中国人寿（601628.SH），为164.2亿元。半年报显示，该公司总资产首次迈上3万亿元，“实现了历史性突破”。市场份额较2017 年底回升2.3个百分点至22%，“寿险一哥”的地位进一步巩固。

误区三：非100%准确就不能应用于实践。明茨伯格说，“管理是一种奇特的现象，首先它是一种充满常识的实践”（明茨伯格，2010）。追求测评100%的准确率是管理学术研究人员和管理实践者共同的理想追求。管理学术研究讲求严谨治学，力求总结规律，做出近乎真理的学术判断和陈述以指导实践，因此管理学术研究可以追求100%准确率。但是管理实践则不同。管理实践中，企业需要经营运转，因此管理实践者追求的是大概率和高安全性。因此，管理决策即概率决策、安全决策。通过360度评价的应用可以帮助企业识别不合格管理人员且准确率超过上级评价，仅这一项功能就足以使其成为迄今最伟大的管理工具之一。更何况，360度评价对于被评价人单次的测评也许无法做到100%准确，但是随着长期、多次地对同一被评价人评价，结果会逐渐趋近客观、准确，足以达到管理决策的需求。

以M公司为例，这家多元化的公司每年从全部3万余名员工中抽取一定比例的评价人，请他们对全公司管理人员的综合素质进行评价，每年收到评价表超过10000份，相当于每年在全国各地，不同行业做了大规模的抽样调查，而且连续做了14年。具体操作上，M公司在调查中均使用统一的评价表，评价人根据表单上清晰的指标释义和填表说明进行主观评价。HR不会对指标释义和填表说明附加任何人为解释，以避免人为解释有可能带来不一致和不确定性。

（一）案例选择与数据收集根据研究课题，本文主要选择M公司历年管理人员360度评价结果作为研究对象。M公司的360度评价是以素质模型为基础的多维度评价，分为知识、经验、能力、价值观四大维度，共19项评价指标。在评价方法上，M公司采用全方位的评价，即由被评价者的上级、平级、下级对被评价人综合打分。在评价形式上，M公司及各分、子公司采用统一的360度调研问卷对管理人员进行评价。在评价结果上，M公司及各分、子公司管理人员的360度评价结果进行横向比较，从而形成立体的、具有明确区分度的评价结果。

这一股力量早于明天系介入之前，已经在酝酿重组，一定程度上明天系以及覃辉的介入打破了这股力量重组ST圣莱的意图。这或许，也是导致覃辉收购之后一系列“麻烦”的其中一个原因。2015年6月29日，当时尚由杨宁恩（圣莱达原实际控制人）控制的金阳光曾减持圣莱达3179.5万股（占总股本的19.872%），平均减持价格为30.63元/股，接盘者是上海银必信资管、新时代信托和天津鼎杰。记者了解到，接盘者上海银必信资管和新时代信托与明天系肖先生关系密切。明天系介入圣达莱之后，覃辉也在随后进入。2015年7月8日，圣莱达原实际控制人杨宁恩、金根香将其持有的金阳光100%股权以18.62亿元对价转让给覃辉旗下的星美圣典，星美圣典得以通过金阳光间接持有圣莱达2900万股股份，占公司总股本的18.125%。据悉，覃辉进入的价格更是在30元/股之上。资本江湖亦有传闻，在上海、宁波资本市场颇有名气的“小宁波”郁国祥曾经协助了覃辉的收购。记者曾经多次与覃辉进行了解，覃辉予以了否认。他表示：“‘小宁波’在宁波关系那么好，如果真有他协助，我们此次收购后哪会有那么多麻烦。”

新成立的农业农村频道，运营模式也将与以往不同，该人士表示，“大方向是制播分离，台里搭建播出平台，组建管理、广告经营等部门，节目制作将由农影中心承担”。新京报记者 周怀宗责任编辑：张玉据中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组、山东省纪委监委消息：日前，中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组、山东省纪委监委对中国中化集团有限公司原副总经理杜克平严重违纪违法问题进行了纪律审查和监察调查。